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Warum wir
Unser Geschäft wächst stetig, somit auch unser Bedarf an neuen talentierten Mitarbeitern um unser Team zu bereichern. SERW Distribution GmbH versichert, dass es in unserem Unternehmen genügend Platz für berufliche und finanzielle Entwicklung unserer Mitarbeiter gibt. Für unsere Mitarbeiter bilden wir ein sicheres Umfeld, fördern Ihre Kreativität bei Problemlösungen, setzen erreichbare Ziele und erstellen motivierende Prämien- und Provisionsvereinbarungen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein erfahrener Verkaufsspezialist sind oder an unserem Trainee-Programm teilnehmen möchten. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung und Lebenslauf zu. Treten Sie jetzt bei!
KPI-basiertes Motivationssystem
Flexible Arbeitszeiten
Berufliche Weiterentwicklung
Freundliche Atmosphäre
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Offene Stellen
Berufliche Aufgaben:
- Definition potenzieller Warengruppen zur Steigerung des Umsatzes des Unternehmens in EU-Ländern und Einzelhandelskunden.
- Definierung potenzieller Marken und SKUs, die Online- und Offline-Einzelhändlern angeboten werden sollen, basierend auf der Analyse und Aufstellung von Fokus Warengruppen in EU-Ländern oder in Key Accounts
- Vorbereitung von Vorschlägen neuer Waregruppen und SKUs an das Verkaufsteam auf der Grundlage von Daten und angemessener Analyse
- Analytische Untersuchung potenzieller Lieferanten und Vorverhandlungen mit Lieferanten.
Berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Fließend Englisch
- Gute Kenntnisse des Marktes für Unterhaltungselektronik und des Konsumentenkreises
- Erfahrung im Waregruppenmanagement
- Erfahrung in der Einführung von neuen Warengruppen auf den EU-Märkten
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, analytisches Denkvermögen
- Ergebnisorientiert
- Teamfähigkeit
Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit, einen individuellen Zeitplan zu erstellen
- KPI-basiertes Motivationssystem
- Vergütung wird während des Vorstellungsgesprächs besprochen
- Eine dreimonatige Probezeit (kann aufgrund der erzielten Ergebnisse vorzeitig abgeschlossen werden)
Berufliche Aufgaben:
- Direkter B2B-Verkauf, Abschluss von Geschäften
- Aktive Kundensuche; Erstellung, Erweiterung und regelmäßige Aktualisierung der Datenbanken
- Marktforschung: Analyse der Kundenanforderungen und -bedürfnisse, Identifizierung und Verfolgung der aktuellen und neuen Markttrends.
- Meetings und Verhandlungen mit Kunden
- Angebotserstellung
- Abschluss von Verträgen, Arbeit mit der internen Buchhaltung, Forderungsmanagement
- Umsetzung der Verkaufsplanung
Berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Fließend Englisch
- B2B-Vertriebserfahrung
- Kenntnisse über CRM-Systeme
- Erfahrung in Kaltakquise
- Ergebnisorientiert
- Hohe Stressresistenz
- Gut entwickelte Kommunikationsfähigkeiten; Die Fähigkeit, schnell geschäftliche und persönliche Beziehungen aufzubauen
Arbeitsbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit, einen individuellen Zeitplan zu erstellen
- KPI-basiertes Motivationssystem
- Vergütung wird während des Vorstellungsgesprächs besprochen
- Eine dreimonatige Probezeit (kann aufgrund der erzielten Ergebnisse vorzeitig abgeschlossen werden)
